Núcleos de Competências
Carreira e Remuneração
Desenho e Estruturação de Modelo Organizacional, Carreira e Sistemas de Remuneração. Neste núcleo de competência,…
Maximização de Resultados
Incentivo e Reconhecimento da Contribuição Humana. Desenvolvemos projetos para maximizar resultados e estabelecer um ambiente…
Performance e Potencial
Avaliação de Potencial Técnico e Funcional. A “Avaliação de Potencial” remete ao exercício de gestão…
Organização de Cargos e Salários
Abordamos conceitos modernos para adequar a estrutura funcional de cargos e salários à estratégia de atuação da empresa-cliente. A proposta é organizar e segmentar as responsabilidades, atribuições e tarefas em relação aos grupos funcionais executivos, técnicos, administrativos e operacionais.
Programa de Incentivos
Desenhamos planos específicos para atender demandas pontuais ou promover transformações importantes nas mentes e nos corações das pessoas. Diagnosticamos necessidades, e realizamos estudos para promover um clima orientado para ação através de boas práticas motivacionais.
Meritocracia Variável
Desenvolvemos soluções ajustadas ao ambiente de negócio, alinhando o modelo estratégico ao ambiente de meritocracia, visando alavancar excelência empresarial e comportamentos de alto desempenho. A finalidade é apoiar a implementação de práticas de melhoria da rentabilidade.
Campanha de Redução de Custos
Programa de desempenho-premiação baseado em KPI´s estratégicos com finalidade de assessorar na implementação de práticas na busca de redução de custos. Desenvolvemos modelos conceituais de melhoria dos vetores e processos que não agregam valor, e que influenciam os custos variáveis e fixos.
Remuneração da Força de Vendas
A maximização de resultados de vendas é uma opção metodológica, onde a estratégia de marketing e vendas é desenhada para atingir objetivos do negócio. Nosso modelo é voltado para diagnosticar o mercado no qual a empresa atua, e considerar os KPI´s importantes para os resultados de vendas.
Pesquisa de Salários e Benefícios
Por meio de metodologia e software próprios, nós analisamos tendências de mercado em práticas de salários, benefícios e de incentivos de remuneração, posicionando nossos clientes em relação aos fatores existentes de competitividade em mercado específico e no segmento de atuação.
Responsabilidade Técnica e Coordenação
Celso Luis Thiede
Sócio-Fundador
Seja Bem Vindo à Thiede Consultores
- Acreditamos que a consistência na entrega de resultados em nossos trabalhos, fala mais do que palavras. A nossa atuação nos últimos anos, nos levou a possuir uma diferenciada carteira de clientes e, nos colocou na vanguarda das soluções mais inteligentes para o mercado.
- Os trabalhos que envolvem o nosso conhecimento e a nossa expertise são fundamentados pela realização de uma leitura precisa das necessidades dos nossos clientes. Canalizamos esforços para direcionar a formação de uma cultura de valor.
- Após anos de experiência chegamos a conclusão de que maximizar e valorizar a contribuição humana é a nossa principal orientação. Neste sentido, desenvolvemos projetos segundo uma orientação estritamente estratégica e para realização dos anseios das pessoas.
Vamos Fazer sua Empresa Ter Profissionais de Qualidade
Estamos aqui para ajudá-lo a encontrar a melhor maneira de Fazer isso!
O Celso é uma pessoal incrível, temos parceria de trabalho há mais de 5 anos na área de Remuneração Estratégica e Avaliação de Desempenho. É focado, domina o assunto e conduz os projetos do começo ao fim.
Celso é um parceiro de longa data. Profissional super talentoso e competente. Realizamos excelentes trabalhos de Remuneração juntos.
Grande profissional! Tive o prazer de trabalhar com o Celso em um projeto de carreira e remuneração. Sua experiência, capacidade de entender as necessidades do cliente e personalizar as soluções, fez toda diferença pra nós! Sempre obrigada, Celso … pela parceria e por todo o aprendizado! Muito sucesso!
Ao longo da minha carreira em RH tive a oportunidade de conhecer muitas pessoas e ótimos profissionais. Celso Thiede – sócio diretor da Thiede Consultoria – é uma referência em Remuneração e Performance, competente e ético sempre agregando valor ao negócio de seus clientes estabelecendo uma excelente relação de parceria estratégica.
Tive a oportunidade de constatar que, com uma experiência profissional sólida e de fácil relacionamento pessoal, Celso é uma pessoa capaz de contribuir com a estratégia de RH de empresas.
