Carreira e Remuneração
Desenho e Estruturação de Modelo Organizacional, Carreira e Sistemas de Remuneração.
Neste núcleo de competência, desenvolvemos projetos voltados para organização de cargos, funções e modelos organizacionais atrelados aos sistemas de remuneração fixa e variável. Dentre os aspectos importantes, apresentamos as seguintes soluções:
- Organização de Cargos e Salários
- Meritocracia Variável
- Programa de Incentivos
- Planos e Campanhas de Reconhecimento
Os Nossos Trabalhos de Maneira Consistente, asseguram:
- Desenho e Estruturação de Modelo Organizacional
- Hierarquia e Posicionamento de Cargos
- Modelagem de Sistemas Estratégicos de Remuneração
- Desenho das Políticas e Instrumentos de Gestão
O nosso propósito é desenvolver instrumentos para incentivar a motivação de colaboradores frente aos desafios das posições que ocupam e do negócio. Temos grande segurança no que propomos, devido à experiência adquirida na realização de diversos projetos nesta área.
