Performance e Potencial
Avaliação de Potencial Técnico e Funcional.
A “Avaliação de Potencial” remete ao exercício de gestão de pessoas no detalhe “Perfil Cargo X Pessoa”, e com alto grau de precisão a nossa ferramenta viabiliza o mapeamento de competências nos eixos técnico e funcional.
Resumidamente, a ferramenta possibilita parametrizar perfil de competências do cargo e o gestor avaliar potencial do ocupante, e desta maneira, analisar e validar GAP´s existentes.
Avaliação de Potencial Técnico e Funcional.
- Técnica
- Funcional
- Certificações
Análise de Perfil Comportamental (PDA).
Trata-se de desenvolver o mapeamento de posições ou pessoas, considerados recursos-chave para organização, e desta maneira fazer planos de gestão da carreira destes profissionais com objetivos bem definidos no painel de sucessão. A finalidade deste trabalho é definir o propósito dos cargos e pessoas identificadas como recurso estratégico e utilizar a ferramenta de apoio para:
- Mapear Perfil de Posições-Chave
- Analisar Perfil Comportamental
- Avaliar e Desenvolver Competências Essenciais
