+55 11 5087 8897 contato

Performance e Potencial

Avaliação de Potencial Técnico e Funcional.

A “Avaliação de Potencial” remete ao exercício de gestão de pessoas no detalhe "Perfil Cargo X Pessoa", e com alto grau de precisão a nossa ferramenta viabiliza o mapeamento de competências nos eixos técnico e funcional.

Resumidamente, a ferramenta possibilita parametrizar perfil de competências do cargo e o gestor avaliar potencial do ocupante, e desta maneira, analisar e validar GAP´s existentes.

A nossa solução permite criar uma biblioteca histórica dos colaboradores, nas dimensões:

  • Técnica
  • Funcional
  • Certificações

Análise de Perfil Comportamental (PDA).

Trata-se de desenvolver o mapeamento de posições ou pessoas, considerados recursos-chave para organização, e desta maneira fazer planos de gestão da carreira destes profissionais com objetivos bem definidos no painel de sucessão. A finalidade deste trabalho é definir o propósito dos cargos e pessoas identificadas como recurso estratégico e utilizar a ferramenta de apoio para:

  • Mapear Perfil de Posições-Chave
  • Analisar Perfil Comportamental
  • Avaliar e Desenvolver Competências Essenciais