Objetivo da Especialização
Apresentar práticas e tendências em gestão de cargos e salários, modelos de avaliação de cargos, bem como a estruturação de carreira e remuneração. Fundamentar as etapas necessárias para o desenvolvimento de um ambiente de meritocracia. Como abordar a gestão de cargos e salários frente às novas exigências do eSocial.
Programa de Módulo de Especialização
- 1 - Práticas e Tendências em Gestão de Carreira e Remuneração
- 1.1 - Sistemas de Carreira e Remuneração como Ferramenta Estratégica
- 1.2 - Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos
- 2 - Elaboração do Plano de Carreira
- 2.1 - Conceitos e Princípios Básicos
- 2.2 - Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio
- 2.3 - Elaboração das Descrições dos Cargos
- 2.4 - Análise e Classificação das Descrições dos Cargos
- 2.5 - Avaliação de Cargos
- 2.6 – Análise de Pesquisa Salarial e Tendências de Mercado
- 2.7 - Elaboração da Estrutura de Cargos e Progressão Salarial
- 3 - Gestão de Carreira e Remuneração
- 3.1 - Gestão de Carreira e Sistemas de Avaliação de Desempenho
- 3.2 - Aplicação do Modelo “NINE BOX SALARIAL” de Gestão de Pessoas
Certificações
Melhores Fornecedores para RH
Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas
Melhor Avaliada em 2015 e 2018
Eleita a Melhor Empresa Avaliada na Gestão do Negócio – Consultoria de Remuneração em pesquisa realizada junto aos profissionais de RH pela Editora e Revista Gestão RH
CELSO LUIS THIEDE – ELEITO EMPREENDEDOR DE RH 2015
Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas
2011 TOP5 DE REMUNERAÇÃO – ESTADÃO DE RH.
Prêmio concedido em conjunto com a Fênix Editora – Profissional &Negócios já realizado há 19 anos junto aos principais dirigentes de RH
Informações
- Carga Horária:12 horas
- Horário:das 08h30 às 12h30. Credenciamento às 08h00.
- Investimento: R$ 780,00
- ObservaçõesPossuir conhecimentos básicos em Excel.
Forma de Pagamento:
- OpçãoCartão de Crédito em até 6x sem juros.
Treinamento – Organização de Cargos e Salários
São Paulo – 15 de Julho (1ª. Turma) e 19 de Agosto (2ª. Turma)
Local – Auditório Vila Mariana (Proximidades da Avenida Paulista)
Solicite Informações e Ficha de Inscrição
Basta preencher o formulário abaixo
Organização de Cargos e Salários
Facilitador:
Celso Luis Thiede
Sócio-Fundador
Celso Luis Thiede
Consultor com atuação internacional no desenvolvimento de metodologias e coordenação de projetos do capital humano, estratégias de remuneração e gestão de resultados. Responsável técnico e executivo há 14 anos na gestão de projetos pela Thiede & Merits Consultores.
Na sua carreira profissional atuou em posições de liderança das áreas de recursos humanos e de gestão de resultados em empresas multinacionais Ford e Fiat, e também na gerência de projetos nas consultorias Pricewaterhousecoopers, Coopers & Lybrand, Grupo Catho e Case Consulting.
- MBA em Gestão de Negócios - Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
- Pós-Graduado em RH/Produtividade Gerencial pela City University - Londres
- Especialista em Gestão Empresarial pela FGV
- Especialista em Gestão e Criação de Valor pela University of California, Berkeley
- 30 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Organização, Gestão da Qualidade e Gestão de Resultados.
