Grupo de Estudantes

Objetivo da Especialização

 

Apresentar práticas e tendências em gestão de cargos e salários, modelos de avaliação de cargos, bem como a estruturação de carreira e remuneração. Fundamentar as etapas necessárias para o desenvolvimento de um ambiente de meritocracia. Como abordar a gestão de cargos e salários frente às novas exigências do eSocial.

Programa de Módulo de Especialização

  • 1 - Práticas e Tendências em Gestão de Carreira e Remuneração
  • 1.1 - Sistemas de Carreira e Remuneração como Ferramenta Estratégica
  • 1.2 - Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos
  • 2 - Elaboração do Plano de Carreira
  • 2.1 - Conceitos e Princípios Básicos
  • 2.2 - Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio
  • 2.3 - Elaboração das Descrições dos Cargos
  • 2.4 - Análise e Classificação das Descrições dos Cargos
  • 2.5 - Avaliação de Cargos
  • 2.6 – Análise de Pesquisa Salarial e Tendências de Mercado
  • 2.7 - Elaboração da Estrutura de Cargos e Progressão Salarial
  • 3 - Gestão de Carreira e Remuneração
  • 3.1 - Gestão de Carreira e Sistemas de Avaliação de Desempenho
  • 3.2 - Aplicação do Modelo “NINE BOX SALARIAL” de Gestão de Pessoas

Certificações

Melhores Fornecedores para RH

Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas

Melhor Avaliada em 2015 e 2018

Eleita a Melhor Empresa Avaliada na Gestão do Negócio – Consultoria de Remuneração em pesquisa realizada junto aos profissionais de RH pela Editora e Revista Gestão RH

CELSO LUIS THIEDE – ELEITO EMPREENDEDOR DE RH 2015

Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas

2011 TOP5 DE REMUNERAÇÃO – ESTADÃO DE RH.

Prêmio concedido em conjunto com a Fênix Editora – Profissional &Negócios já realizado há 19 anos junto aos principais dirigentes de RH

Informações

  • Carga Horária:12 horas
  • Horário:das 08h30 às 12h30. Credenciamento às 08h00.
  • Investimento: R$ 780,00
  • ObservaçõesPossuir conhecimentos básicos em Excel.

Forma de Pagamento:

  • OpçãoCartão de Crédito em até 6x sem juros.

Treinamento – Organização de Cargos e Salários

São Paulo – 15 de Julho (1ª. Turma) e 19 de Agosto (2ª. Turma)

Local – Auditório Vila Mariana (Proximidades da Avenida Paulista)

Solicite Informações e Ficha de Inscrição

Basta preencher o formulário abaixo

Organização de Cargos e Salários

    Facilitador:

    Celso Luis Thiede

    Sócio-Fundador

    Celso Luis Thiede

    Consultor com atuação internacional no desenvolvimento de metodologias e coordenação de projetos do capital humano, estratégias de remuneração e gestão de resultados. Responsável técnico e executivo há 14 anos na gestão de projetos pela Thiede & Merits Consultores.
    Na sua carreira profissional atuou em posições de liderança das áreas de recursos humanos e de gestão de resultados em empresas multinacionais Ford e Fiat, e também na gerência de projetos nas consultorias Pricewaterhousecoopers, Coopers & Lybrand, Grupo Catho e Case Consulting.

    • MBA em Gestão de Negócios - Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
    • Pós-Graduado em RH/Produtividade Gerencial pela City University - Londres
    • Especialista em Gestão Empresarial pela FGV
    • Especialista em Gestão e Criação de Valor pela University of California, Berkeley
    • 30 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Organização, Gestão da Qualidade e Gestão de Resultados.