
Objetivo
Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH e também os indicadores influenciadores da performance empresarial. Aperfeiçoar a capacidade de profissionais em atuar estrategicamente frentes às grandes demandas competitivas e também exercer o controle de seus processos com a finalidade de demonstrar que a área pode agregar valor ao negócio.
Após vários anos de atuação, consolidamos práticas e conceitos metodológicos em diversas empresas nacionais e internacionais, e ofertamos ao mercado de maneira diferenciada inteligência para gerar efetividade entre estratégica empresarial, processos e sistemas de gestão de pessoas.
Conteúdo
Saber identificar e calcular os indicadores de resultados das ações de RH, e mostrar suas relações com indicadores do negócio;
Analisar e Interpretar dados qualitativos e quantitativos e transformá-los em informações operacionais relevantes e direcionar movimentos estratégicos;
Interpretar e escolher os tipos mais eficientes de gráficos, e saber utilizá-los de maneira individualizada ou integrada;
Apresentação de estudos e casos práticos dos indicadores mais utilizados pelas organizações. (Indicadores Demográficos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Movimentações de Pessoal, Saúde e Segurança).
Certificações




Melhores Fornecedores para RH
Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas
Melhor Avaliada em 2015 e 2018
Eleita a Melhor Empresa Avaliada na Gestão do Negócio – Consultoria de Remuneração em pesquisa realizada junto aos profissionais de RH pela Editora e Revista Gestão RH
CELSO LUIS THIEDE – ELEITO EMPREENDEDOR DE RH 2015
Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas
2011 TOP5 DE REMUNERAÇÃO – ESTADÃO DE RH.
Prêmio concedido em conjunto com a Fênix Editora – Profissional &Negócios já realizado há 19 anos junto aos principais dirigentes de RH
Informações
- Carga Horária:04 horas
- Horário:das 08h30 às 12h30. Credenciamento às 08h00.
- Investimento: R$ 340,00
- ObservaçõesPossuir conhecimentos básicos em Excel.
Forma de Pagamento:
- OpçãoCartão de Crédito em até 6x sem juros.
Workshop – Indicadores de Recursos Humanos e KPI´s Estratégicos

São Paulo – 15 de Julho (1ª. Turma) e 19 de Agosto (2ª. Turma)
Local – Auditório Vila Mariana (Proximidades da Avenida Paulista)
Solicite Informações e Ficha de Inscrição
Basta preencher o formulário abaixo
Indicadores de Recursos Humanos e KPI´s Estratégicos
Facilitador:

Celso Luis Thiede
Sócio-Fundador
Celso Luis Thiede
Consultor com atuação internacional no desenvolvimento de metodologias e coordenação de projetos do capital humano, estratégias de remuneração e gestão de resultados. Responsável técnico e executivo há 14 anos na gestão de projetos pela Thiede & Merits Consultores.
Na sua carreira profissional atuou em posições de liderança das áreas de recursos humanos e de gestão de resultados em empresas multinacionais Ford e Fiat, e também na gerência de projetos nas consultorias Pricewaterhousecoopers, Coopers & Lybrand, Grupo Catho e Case Consulting.
- MBA em Gestão de Negócios - Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
- Pós-Graduado em RH/Produtividade Gerencial pela City University - Londres
- Especialista em Gestão Empresarial pela FGV
- Especialista em Gestão e Criação de Valor pela University of California, Berkeley
- 30 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Organização, Gestão da Qualidade e Gestão de Resultados.