Grupo de Estudantes

Objetivo

 

Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH e também os indicadores influenciadores da performance empresarial. Aperfeiçoar a capacidade de profissionais em atuar estrategicamente frentes às grandes demandas competitivas e também exercer o controle de seus processos com a finalidade de demonstrar que a área pode agregar valor ao negócio.

Após vários anos de atuação, consolidamos práticas e conceitos metodológicos em diversas empresas nacionais e internacionais, e ofertamos ao mercado de maneira diferenciada inteligência para gerar efetividade entre estratégica empresarial, processos e sistemas de gestão de pessoas.

Conteúdo

 

Saber identificar e calcular os indicadores de resultados das ações de RH, e mostrar suas relações com indicadores do negócio;

Analisar e Interpretar dados qualitativos e quantitativos e transformá-los em informações operacionais relevantes e direcionar movimentos estratégicos;

Interpretar e escolher os tipos mais eficientes de gráficos, e saber utilizá-los de maneira individualizada ou integrada;

Apresentação de estudos e casos práticos dos indicadores mais utilizados pelas organizações. (Indicadores Demográficos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Movimentações de Pessoal, Saúde e Segurança).

Certificações

Melhores Fornecedores para RH

Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas

Melhor Avaliada em 2015 e 2018

Eleita a Melhor Empresa Avaliada na Gestão do Negócio – Consultoria de Remuneração em pesquisa realizada junto aos profissionais de RH pela Editora e Revista Gestão RH

CELSO LUIS THIEDE – ELEITO EMPREENDEDOR DE RH 2015

Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas

2011 TOP5 DE REMUNERAÇÃO – ESTADÃO DE RH.

Prêmio concedido em conjunto com a Fênix Editora – Profissional &Negócios já realizado há 19 anos junto aos principais dirigentes de RH

Informações

  • Carga Horária:04 horas
  • Horário:das 08h30 às 12h30. Credenciamento às 08h00.
  • Investimento: R$ 340,00
  • ObservaçõesPossuir conhecimentos básicos em Excel.

Forma de Pagamento:

  • OpçãoCartão de Crédito em até 6x sem juros.

Workshop – Indicadores de Recursos Humanos e KPI´s Estratégicos

São Paulo – 15 de Julho (1ª. Turma) e 19 de Agosto (2ª. Turma)

Local – Auditório Vila Mariana (Proximidades da Avenida Paulista)

Solicite Informações e Ficha de Inscrição

Basta preencher o formulário abaixo

Indicadores de Recursos Humanos e KPI´s Estratégicos

    Facilitador:

    Celso Luis Thiede

    Sócio-Fundador

    Celso Luis Thiede

    Consultor com atuação internacional no desenvolvimento de metodologias e coordenação de projetos do capital humano, estratégias de remuneração e gestão de resultados. Responsável técnico e executivo há 14 anos na gestão de projetos pela Thiede & Merits Consultores.
    Na sua carreira profissional atuou em posições de liderança das áreas de recursos humanos e de gestão de resultados em empresas multinacionais Ford e Fiat, e também na gerência de projetos nas consultorias Pricewaterhousecoopers, Coopers & Lybrand, Grupo Catho e Case Consulting.

    • MBA em Gestão de Negócios - Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
    • Pós-Graduado em RH/Produtividade Gerencial pela City University - Londres
    • Especialista em Gestão Empresarial pela FGV
    • Especialista em Gestão e Criação de Valor pela University of California, Berkeley
    • 30 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Organização, Gestão da Qualidade e Gestão de Resultados.