Grupo de Estudantes

Objetivo

 

Conhecer os principais sistemas de avaliação e estruturação de cargos e salários utilizados no mercado (Hay, Mercer e Sistemas de Pontos). Aperfeiçoar a capacidade de profissionais observar tendências e desenvolver modelos estratégicos de remuneração e meritocracia variável.

Conteúdo

 

Saber identificar e interpreta a remuneração como componente estratégico, e direcionar da orientação para resultados empresarias;

Conhecer os fundamentos e princípios que norteiam os sistemas de estruturação de cargos e salários mais utilizados pelo mercado (Hay, Mercer e Sistema de Pontos);

Analisar e Interpretar cenário atual e rever modelos de remuneração e recompensas das empresas em momentos de crise econômica ou setorial;

Interpretar e avaliar pesquisas salariais de mercado, saber como aceitar e rejeitar as informações através de técnicas estatísticas de alto nível;

Apresentação de estudos e casos práticos de informações e métodos aplicados nas empresas. (Prêmios, Recompensas, PPR/PLR, Remuneração da Força de Vendas e Avaliação de Cargos).

Certificações

Melhores Fornecedores para RH

Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas

Melhor Avaliada em 2015 e 2018

Eleita a Melhor Empresa Avaliada na Gestão do Negócio – Consultoria de Remuneração em pesquisa realizada junto aos profissionais de RH pela Editora e Revista Gestão RH

CELSO LUIS THIEDE – ELEITO EMPREENDEDOR DE RH 2015

Estamos presentes entre o 100 melhores fornecedores para RH desde 2007. Algo que reforça a nossa atuação bem alinhada com os anseios dos profissionais de gestão de pessoas

2011 TOP5 DE REMUNERAÇÃO – ESTADÃO DE RH.

Prêmio concedido em conjunto com a Fênix Editora – Profissional &Negócios já realizado há 19 anos junto aos principais dirigentes de RH

Informações

  • Carga Horária:04 horas
  • Horário:das 14h00 às 18h00. Credenciamento às 13h30.
  • Investimento: R$ 340,00
  • ObservaçõesPossuir conhecimentos básicos em Word.

Forma de Pagamento:

  • OpçãoCartão de Crédito em até 6x sem juros.

Workshop – Práticas e Tendências de Remuneração e Meritocracia

São Paulo – 14 de Julho (1ª. Turma) e 18 de Agosto (2ª. Turma)

Local – Auditório Vila Mariana (Proximidades da Avenida Paulista)

Solicite Informações e Ficha de Inscrição

Basta preencher o formulário abaixo

Práticas e Tendências de Remuneração e Meritocracia

    Facilitador:

    Celso Luis Thiede

    Sócio-Fundador

    Celso Luis Thiede

    Consultor com atuação internacional no desenvolvimento de metodologias e coordenação de projetos do capital humano, estratégias de remuneração e gestão de resultados. Responsável técnico e executivo há 14 anos na gestão de projetos pela Thiede & Merits Consultores.
    Na sua carreira profissional atuou em posições de liderança das áreas de recursos humanos e de gestão de resultados em empresas multinacionais Ford e Fiat, e também na gerência de projetos nas consultorias Pricewaterhousecoopers, Coopers & Lybrand, Grupo Catho e Case Consulting.

    • MBA em Gestão de Negócios - Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
    • Pós-Graduado em RH/Produtividade Gerencial pela City University - Londres
    • Especialista em Gestão Empresarial pela FGV
    • Especialista em Gestão e Criação de Valor pela University of California, Berkeley
    • 30 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Organização, Gestão da Qualidade e Gestão de Resultados.